Norge er et flerkulturelt samfunn. I 2020 hadde 15 % av vår befolkning en annen kulturell bakgrunn. Antall flerkulturelle arbeidsplasser øker raskt, og i takt med økt globalisering, er det hard konkurranse på den internasjonale scenen. 
​
Bedrifter krysser landegrenser for å øke sin konkurranseevne og vi får flere flerkulturelle team - en styrke som gjør oss mer konkurransedyktige, nasjonalt så vel som internasjonalt. I en globalisert forretningsverden er kulturell kompetanse den viktigste ferdigheten for å få et effektivt arbeidsresultat I det 21.århundre.

​

Kulturell intelligens - hvordan evaluere og forbedre effektivitet og samarbeid i situasjoner som kjennetegnes av mangfold - er forankret i grundig, akademisk forskning utført av forskere over hele verden. 

Suksesskriterier for ledere og organisasjoner som vil sikre bærekraft og konkurransemessige fordeler, og  dra nytte av mangfoldet på arbeidsplassen, er handlingskompetanse, smidighet og evne til å se, sette pris på og utnytte både ulikheter og likheter.